Утвержден новый порядок исчисления нормы рабочего времени приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

 

Теперь норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом. Продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. При этом никаких исключений в отношении расчета нормы рабочего времени для шестидневной рабочей недели в новом порядке не установлено.